Как доказать в суде, что не предоставлялся отпуск три года?

Здравствуйте, Наталья. Никак. Отрицательные факты не подлежат доказыванию, т.к. это противоречит принципам логики. Доказывать можно только положительные факты — например, что вы в отпуске были.

Судебный процесс состязательный, в силу чего каждая сторона обязаны доказать факты, на которые она ссылается.

При этом вопрос «как доказать» не является предметом юридической консультации, а относится к профессиональным знаниям. Но юристы не занимаются обучением. Вам придется либо изучить ГПК РФ, хотя бы раздел, посвященный доказательствам и доказыванию, либо обратиться к помощи юриста, который в силу профессиональных знаний умеет вести судебные дела, в т.ч., знает, как. что и какими средствами доказывать.

Здравствуйте, Наталья! Суды очень часто становятся на сторону работника, поэтому если работодатель не предоставит соответствующих документов, скорее всего сумму все равно взыщут. Тем более если не сохранился кадровый приказ, все равно должны были сохраниться соответствующие документы о выплатах.

Предоставьте своих свидетелей, может бывших работников, может родственников, которые знают, что Вы не были в отпуске. Пригрозите трудинспекцией работодателю и параллельно можете обратиться и туда с жалобой.

Обращение в суд для работника бесплатно.От уплаты государственной пошлины при обращении в суд освобождаются истцы (работники) — по искам о взыскании заработной платы и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.

С уважением, Инна