Сколько часов нужно учитывать при суточном графике работы?

Уважаемый Андрей, данный вопрос регулируется ст. 108 Трудового кодекса РФ:

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Таким образом, если ваша должность включена в список таких работ в правилах внутреннего трудового распорядка и договором предусмотрено, что перерыв предоставлен быть не может, то вы должны обедать в рабочее время. А в табель должны включаться полные 24 часа.

Здравствуйте, Андрей!

В соответствии с ТК РФ

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 15] [Статья 91]

Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

т.е. работодатель обязан учитывать каждый час отработанного времени.

При этом работодатель обязан предоставлять Вам время для приема пищи и отдыха

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 18] [Статья 108]

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Если же в силу специфика Вашей работы, Вам невозможно предоставить время для отдыха и прием пищи, то время когда Вы все таки питаетесь учитывается как рабочее время.

Здравствуйте!

Согласно ст. 108 ТК РФ

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Согласно ст. 91 ТК РФ

Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

Таким образом, поскольку перерыв для отдыха и питания по условиям работы невозможен, то работодатель обязан предоставить такую возможность в рабочее время, а следовательно в табеле учета должно быть учтено все рабочее время, а именно 24 часа.

Работодатель обязан предоставить ВАм время дл приема пищи, если такого времени нет, то все время считается, как рабочее время

Статья 108 ТК РФ Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

(для справки я государственный служащий)-
Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "
14. Основные права гражданского служащего1. Гражданский служащий имеет право на:

1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

ст.108 ТК РФ — распостраняется на вас как гос служащего -перерыв на обед и отдых минимум 30 минут если такой возможности по вашей должности нет то вы должны быть включены в список лиц для которых перерыв на обед не предоставляется -обычно пишут в ПВТР или самом контракте -вас должны с ним знакомить…

(для справки я государственный служащий)
Андрей

Андрей, добрый день. Государственная служба включает в себя и военную службу и службу в органах внутренних дел — эти две ее разновидности предопределены тем, что имеют нормативное регулирование вопросов отдыха и приема пищи.

В этой связи уточните пожалуйста о каком виде гос. службы в Вашем случае идет речь?