Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие выплаты положены сотруднице, при увольнение из декретного отпуска?
здравствуйте, дорогие юристы.
Помогите!
Работала в организации 9 месяцев (без отпуска и больничного),
ушла в декрет (140 дней),
после декрета взяла отпуск (который был положен и по беременности, и по работе - 28 дней),
потом ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет до августа 2016 года.
Сейчас хочу написать по собственному...
я могу претендовать на выплату за отпуск в 2016 году. Или нет?
Что по уходу из организации мне полагается?
Какие документы нужно обязательно потребовать с работодателя? кроме трудовой и 2ндфл?
Виолетта,
согласно ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск,
не включаются:
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
соответственно на выплату отпускных за 2016 г. вы не имеете право.
Что по уходу из организации мне полагается?
с вами будет произведен окончательный расчет (может быть какие-либо бонусы по итогам работы у вас предусмотрено или что-то еще)
Какие документы нужно обязательно потребовать с работодателя? кроме трудовой и 2ндфл?
если у вас нет на руках трудового договора, спросите 2 экз.
с уважением, Анна
А как же тот отпуск, который мне на работе предлагают после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Меня спрашивали...пойду ли я в отпуск...
Виолетта,
Статья 260 Трудового Кодекса устанавливает, что перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
С уважением, Анна