Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Правомерно ли размещение рекламы БАДов в медицинских учреждениях?
Занимаюсь бизнесом в государственной корпорации, которая занимается реализацией природных БАДов, можно ли размещать рекламные плакаты продукции этой корпорации в медицинских учреждениях?
, Екатерина, г. Красноярск
Андрей Безлепкин
Здравствуйте Екатерина
ФЗ О рекламе не содержит запрета на рекламы биологически активных добавок в каких-либо учреждениях. Запрет есть только по рекламе лекарственных средств, мед.изделий и методов лечения, профилактики, диагностики, для использования которых требуется спец. подготовка.
Если у Вас есть договор на размещение рекламы, то единственное что Вам нужно — это чтобы реклама БАДов соответствовала закону. И не предлагалось их купить кроме как в аптеках или спец.магазинах
Похожие вопросы
Правомерно ли со стороны судебных приставов описывать имущество в квартире, в которой он не проживает и не прописан
Правомерно ли со стороны судебных приставов описывать имущество в квартире, в которой он не проживает и не прописан.
Правомерны ли действия банка в таком случае?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Банк требует оплаты какого то долга двадцатилетней давности, в кредитной истории никакой информации об этом банке и долге нет. Правомерны ли действия банка в таком случае?
Правомерно ли не выдают приговор?
Здравствуйте! Мой жених осужден по уголовному делу, приговор был вынесен 10.11.2025г, но по сегодняшний день (29.11.2025) не была выдана копия приговора из суда ни ему, ни адвокату. Правомерно ли не выдают приговор? Уже направлена жалоба на задержку приговора 20.11.2025, но ситуация не изменилась по сей день.
Здравствуйте работодатель отправляет работников в отпуск на 28 дней причем 14 дней оплачиваемый отпуск а 14 дней за свой счёт правомерно ли это?
Здравствуйте работодатель отправляет работников в отпуск на 28 дней причем 14 дней оплачиваемый отпуск а 14 дней за свой счёт правомерно ли это ? Спасибо