Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск за год в 14 календарных дней не законно?
Здравствуйте! Подскажите, нам предоставляют отпуск всего на 14 календарных дней, ссылаясь на то, что остаток отпуска входит в новогодние дни, прав директор?
, Роман, г. Вышний Волочек
Сергей Понкин
Добрый день, Роман!
Ваш директор не прав.
Статья 115. ТК РФ Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Статья 120. ТК РФ Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
Похожие вопросы
Прав ли работодатель в данном случае или нет?
Добрый вечер. Обычно беру свой отпуск стандартный 28 календарных дней летом и дополнительный отпуск 12 дней осенью. В этом году месяц назад сотрудники и я в том числе писали свои пожелания об отпуске на следующий календарный год. Я как обычно запланировал его на лето, в 28 календарных дней. Сегодня работодатель , отдел кадров мне принесли график отпусков с просьбой его подписать. Но в нем, не учтены мои первоначальные пожелания, а именной 28 дней. Вместо этого работодатель в графике отпусков указал 3 недели. Работодатель говорит, что мы как работники не должны уходить в отпуск в одно время и наши отпуска не должны пересекаться. Я пока взял паузу и не хочу подписывать график отпусков. Прав ли работодатель в данном случае или нет? Как мне дальше поступать? Спасибо.
Здравствуйте, в армии не служил, работаю официально, пришла повестка с военкомата, не ходил туда лет 5, так как не чего не приходило, может ли мне за это что-то сделать военкомат?
Здравствуйте,в армии не служил, работаю официально, пришла повестка с военкомата,не ходил туда лет 5,так как не чего не приходило, может ли мне за это что-то сделать военкомат?
Так вот, у нас в части составляют график отпусков на следующий год и у всех спрашивают кому и когда предоставить отпуск
В постановлении о прохождении военной службы есть ст. 29 п. 12 ч. г где указано что, военнослужащему предоставляется основной отпуск по желанию военнослужащего в любое удобное для него время если у него в семье ребенок инвалид не достигший 16 летнего возраста. Так вот, у нас в части составляют график отпусков на следующий год и у всех спрашивают кому и когда предоставить отпуск. Я подал что например мне нужен отпуск с 10 июня т.к руководствуясь данной статьей для меня это удобное время. На что мне ответили что нас не волнует, пойдешь в отпуск с 10 июля т.к. я так решил. График отпусков еще у командира части не утвержден. Вопрос стоит ли подавать соответствующую жалобу в органы прокуратуры или дождаться утверждения графика и попытаться рапортом добиться переноса отпуска позднее?
В 16 лет меня заставляют на практике (я студент) работать в ресторане поваром 12 часов в день, не дают времени на обед, и не выпускают на перекуры
В 16 лет меня заставляют на практике (я студент) работать в ресторане поваром 12 часов в день, не дают времени на обед, и не выпускают на перекуры
Могу ли я взять отпуск перед декретом с 3 февраля на 28 календарных дней?
Добрый день. Трудоустроена с 26.06.23. Отпуск брала в апреле 2024 на 14 дней и в сентябре 2024 на 14 дней. Декрет с 3 марта. Сейчас остаток отпуска составляет 11 дней по мнению кадров. Могу ли я взять отпуск перед декретом с 3 февраля на 28 календарных дней?