Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеют ли право перевести беременную сотрудницу, на срочный трудовой договор?
Добрый день!
Я работаю по трудовому договору в ООО. Сейчас руководство хочет перевести всех сотрудников на срочные трудовые договора (сделать доп. соглашение к трудовому договору). Имеют ли право перевести меня на срочный трудовой договор, если я сейчас беременна и руководство в курсе.
, Наталья, г. Санкт-Петербург
Стелла Ардатова
Наталья, здравствуйте!
Перевод работников с бессрочных на срочные трудовые договоры запрещен в принципе, поскольку ухудшает положение работников. А беременные женщины пользуются особой защитой трудового законодательства.
Если начальство нарушит Ваши права, можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда или прокуратуру.
ч.6 ст.58 Трудового кодекса РФ.
Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок.