Как добиться выплаты всех компенсаций, если работодатель принуждает написать заявление на увольнение по обоюдному согласию?

Добрый день. Я работаю дизайнером в одной фирме по производству одежды и аксессуаров. В связи с кризисом, ситуация на рынке ухудшилась и работодатели вынуждены сокращать сотрудников, но не хотят делать это официально. Меня принуждают написать заявление одним днем по обоюдному согласию и давят на жалость, что у компании плохие времена, что нет денег и вынужденны сокращать коллекции одежды, соответственно работы стало меньше. Работодатель запугивает тем, что у компании больше нет для меня работы, и что он не может мне ее предоставить. Так же угрожают тем, что придя на работу в Х день у меня не будет рабочего места и дверь будет опечатана и тем самым лишает возможности меня трудится.

Увольнение по соглашению сторон, подразумевает взаимное желание работодателя и работника прекратить трудовые отношения. Компания не хочет проводить процедуру официального сокращения сотрудников и при переговорах я согласилась пойти на условия компании и уйти по соглашению сторон, при условии выплаты компенсации среднемесячной зарплаты за 3 месяца, помимо оплаты отработанных дней и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.

Работодатель не признает себя банкротом, но все время говорит о том, что денег у компании нет.

Подскажите, как себя вести, если работодатель незаконно лишаем меня возможности трудиться и как добиться того, чтобы компания выплатила компенсацию?