Можно уволиться без отработки

Добрый вечер, Наталья!

Сначала норма закона, которая защищает ваши права. Это Трудовой кодекс РФ, а именно статья 80 «Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). В ней говорится: 

»Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении..."

Еще один абзац статьи, который вас сейчас интересует:

«Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.»

Теперь я хотела бы попросить вас уточнить, как именно вы подали заявление о расторжении трудового договора, и как именно работодатель припятствует расторжению этого договора?

Имея ответы на эти вопросы, я смогу дать вам рекомендации, как справиться с этой ситуацией.

С уважением,

Наталия Тоткан.