Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должны ли заплатить за месяц простоя, если трудоустраивался на работу вахтовым методом?
Здравчтвуйте!Я работал вахтовым методом приехав с вахты нам заплатили за отработанные дни, месяц нас не звали на работу в связи с тем что они якобы ищут новое место работы и потом мне прислали на следующий месяц письмо о увольнинии всвязи с окончанием трудового договора ((должны ли мне заплатить за этот месяц простоя? И как действовать если должны?
, Владислав, г. Киселевск
Надежда Фролова
Здравствуйте!
Если работодатель не может обеспечить Вас работой, тогда он должен зафиксировать время простоя. Согласно статьи 157 ТК РФ время простоя должно быть оплачено:
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Время простоя по вине работника не оплачивается.
При нарушении своих прав Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
С Уважением, Надежда.