Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
ИП увеличил оклад всем своим работникам с 01.01.2016, каким числом он должен заключить дополнительное соглашение с работником?
ИП увеличил оклад всем своим работникам с 01.01.2016. Каким числом он должен заключить доп.соглашение с работником? Нужно ли ссылаться на статью ТК?
, Анжела, Макаров
Константин Дрюков
Для внесения изменений в трудовой договор не обязательно ссылаться на ТК. Достаточно будет формулировки: «Стороны договорились изложить пункт №… В следующей редакции: __________ » ну и Соглашение должно заключаться заблаговременно до даты повышения зп, т.е. можно 31.12.2015 года, например.