Как поступить, если работодатель отказывается платить зарплату?

Добрый день! Я работаю официально у индивидуальных предпринимателей, на ставке 0,8. И в данный момент проходим процедуру рефинансирования по ипотеке. Естественно банк запросил справку о доходах, и в ней у отображаются суммы только по ставке 0,8. А по факту на руки я беру намного больше. Поэтому менеджер, предложил альтернативу, запросить у работодателя справку о доходах в свободной форме по форме банка тк они допускают их. Но работодатель, мне отказал в данной ситуации, якобы они не могут ее выдать, тк офис уже выслал отчёт в налоговый орган! Хотя как я понимаю эти две справки не взаимодействует между собой. Как поступить в данной ситуации и нарушает ли работодатель закон?

Купил в декабре 2022 автомобиль, пригнанный из Казахстана, продавец физ лицо оплатил утиль сбор 3400р. Таможил продавец на себя, в эптс также он первый. После сделки купли продажи вписали меня эптс и я зарегистрировал в гибдд авто. В 2025 к продавцу появились требования от фтс доплатить разницу до коммерческого утиля. Видимо он пригнал несколько авто. Какие риски для меня как владельца авто на данный момент? Правильно я понимаю, что ко мне не должно быть претензий от фтс. Так как я добросовестный покупатель и на момент покупки мной авто не было ограничений по отчуждению автомобилей для личных нужд в течение года в законе еще не было. Я не мог знать, что продавец привозил еще и другие авто на продажу после меня, я проверил утиль сбор оплачен, проблем с регистрацией в гибдд не было, я ничего не нарушал. Требований от фтс ко мне лично не поступало. Срок исковой давности 3 года будет в декабре 2025. Что будет с автомобилем если продавец откажется платить ком сбор.

Работодатель предложил расторгнуть договор по соглашению сторон , я отказался , В ответ мне сказали все равно уволим но уже по статье. На следующий день меня завалили не нужными отчетами , план работы на день , отчет о проделанной работе в конце дня , отсутствие на рабочем месте более 3 мин только с разрешения руководителя , все эти меры относились исключительно ко мне . Какие мои действия если работодатель действительно предъявит мне приказ увольнения по статье , я естественно не согласен ..