Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею ли я право на оплату переработки, если её размер составил около 2000 часов?
За 2014 год отработал 3000 часов вместо 1970 в 2015 году около 2900 вместо 1970. Имею ли я право на оплату переработки если её размер составил около 2000 часов при условии что я работал сутки/двое находясь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. В бухгалтерии сказали что я не имел право так работать и что это может относиться к мошенничеству и если я отправлю бумаги в инспекцию по труду то понесу уголовную ответственность.Они говорят что вся переработка оплачена потому как ставка 37 р/час и за ночные по договору только +30% ставки.Законен ли такой договор если он противоречит трудовому праву и праву на отдых.Оплачивают лишь 22 часа за смену и 400р как бы переработку а переработку а не в двойном размере.Что имеет главное значение федеральный закон и трудовой кодекс либо договор труда который противоречит закону?И расценивается ли получаемое мной пособие по уходу за ребенком как мошенничество и должен ли я вернуть выплаты на ребенка учитывая такую переработку?
Уважаемый Андрей. Государственная инспекция труда не привлекает к уголовной ответственности работников в связи с переработкой. Так что обратиться можно. Тем более, видимо переработка возникла ввиду неправильно составленного графика по вине работодателя. Трудовой договор, противоречащий трудовому праву ( снижающий уровень прав и гарантий работника...), незаконен ( см.ст.9 ТК РФ). Переработку Вам должны оплатить ( см. ст.152 ТК РФ). Но могут возникнуть проблемы по возврату части пособия, т.к. нарушено условие о неполном рабочем времени или работе на дому. Можно написать заявление о компенсации в виде отгула ( ход нестандартный, но может сохранить пособие).
А если декрет закончился?
Если будет проверка ФСС, могут «вычислить».