Ежемесячные перечисления в банк из зарплаты на погашение кредита

Вениамин, совершенно верно.

Бухгалтерия подчиняется руководству. Если ваше руководство (работодатель) внесет изменение в трудовой договор, то бухгалтерия будет обязана исполнить условия такого договора в части порядка выплаты заработной платы.

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Следовательно, если трудовым договором будет предусмотрена возможность получения заработной платы на кредитный счет в определенном банке, то у вас возникает право на получение заработной платы на такой счет. Но все же условия труда, в том числе и порядка оплаты, устанавливаются соглашением, и это право, а не обязанность работодателя., так что в случае отказа внесения такого изменения в договор, обязать работодателя вы не сможете.

Вениамин, удержание по исполнительному листу, вытекает из ФЗ «Об исполнительном производстве» и являются обязанностью бухгалтера по удержанию взысканных по вступившему в законную силу решению суда, сумм.

Статья 98. Обращение взыскания на заработную плату и иные доходы должника-гражданина3. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника.Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 30.12.2015) «Об исполнительном производстве» (с изм. и доп., вступ. в силу с 15.01.2016)

В вашей ситуации речь идет об оплате кредита по договору между вами (заемщиком) и банком (займодавцем), что не порождает никаких обязанностей у вашего бухгалтера и работодателя, поскольку ваши правоотношения регулируются нормами ТК РФ.

Касательно удержаний работоадетелем

Статья 226. Особенности исчисления налога налоговыми агентами. Порядок и сроки уплаты налога налоговыми агентами
4. Налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога
непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате с
учетом особенностей, установленных настоящим пунктом.
При выплате налогоплательщику дохода в натуральной форме или
получении налогоплательщиком дохода в виде материальной выгоды удержание
исчисленной суммы налога производится налоговым агентом за счет любых
доходов, выплачиваемых налоговым агентом налогоплательщику в денежной
форме. При этом удерживаемая сумма налога не может превышать 50
процентов суммы выплачиваемого дохода в денежной форме.
Положения настоящего пункта не распространяются на налоговых агентов,
являющихся кредитными организациями, в отношении удержания и уплаты
сумм налога с доходов, полученных клиентами указанных кредитных
организаций (за исключением клиентов, являющихся сотрудниками указанных
кредитных организаций) в виде материальной выгоды, определяемой в
соответствии с подпунктами 1 и 2 пункта 1 статьи 212 настоящего Кодекса.

И я им об этом же говорил.

Но только молчание в ответ.

Однако, и это не исключает возможности договориться с бухгалтерией о подобной оплате Вами кредита — по Вашему заявлению.
Петров Михаил Игоревич

Как выход из сложившейся ситуации, могу порекомендовать обратиться с заявлением к руководителю о заключении дополнительного соглашения к Вашему трудовому договору, согласно которому часть вашей заработной платы (с указанием размера данной части) Вы просите перечислять в банк по указанным реквизитам.

В том случае, если «допник» будет заключен — то бухгалтерия уже не сможет ответить отказом.

Либо в качестве альтернативы откройте счет (или оформите карту) в ВТБ (я так полагаю кредит уплачивается именно там) и подаете заявление в бухгалтерию о перечислении всей Вашей заработной платы на данный счет.

В свою очередь уже банк обладает достаточными полномочиями для снятия с указанного счета части средств в счет погашения кредита.

Согласно

<Письму> Банка России от 27.03.1996 N 25-1-322

<О Методических рекомендациях по проверке депозитных операций>

Средства, получаемые налогоплательщиками с судных счетов в виде банковских ссуд в рублях, могут направляться в соответствии с кредитными договорами или на расчетные (текущие) счета заемщика, или непосредственно на оплату кредитуемых материальных ценностей и затрат, включая выдачу средств на заработную плату с одновременным перечислением соответствующих налогов и других обязательных платежей. Погашение задолженности по ссудам банка и уплата процентов по ним производится путем перечисления денежных средств с их расчетных (текущих) счетов. Юридическое лицо аккумулирует на расчетном (текущем) счете средства для обеспечения своевременных платежей в бюджет, выплат заработной платы, погашения банковских кредитов и осуществления других платежей. Эти требования не распространяются на кредиты, получаемые в иностранной валюте, которые погашаются за счет средств заемщика на счетах в иностранной валюте.

Но само по себе это письмо не может обязать бухгалтерию? В любом случае они вольны как согласиться та и отказать мне?
Вениамин

Это письмо не обяжет. Бухгалтерия будут обязана переводить денежные средства в счет погашения кредита в том случае, если это будет отражено в Вашем трудовом договоре.

И я им об этом же говорил. Но только молчание в ответ.
Вениамин

Т.е. я могу сослаться на это письмо? Но само по себе это письмо не может обязать бухгалтерию? В любом случае они вольны как согласиться та и отказать мне?
Вениамин

Здесь обязать работодатель никак не получится. только если договориться. Про удержания 50% — это только по исполнительному листу.

То отговорка «нет технической возможности» некорректна, потому что для исполнительного листа такая возможность «вдруг» появится.
Вениамин

Да, но по исполнительному как раз перечисляют % соотношении от зарплаты.

Если прочитать данное письмо полностью, то станет ясно, что в нем речь не об обязанности работодателя перечислять часть зарплаты в банк как оплату за кредит. Речь лишь о правомочности такого перечисления, если обе стороны согласны.

Письмо Роструда России от 16 сентября 2012 г. № ПР/7156-6-1
Вопрос: В соответствии со статьями 2, 5 и 7 Закона от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» просьба разъяснить следующий вопрос.
Индивидуальным предпринимателем нанимаются на работу сотрудники по трудовому договору (контракту). Соответственно, в рамках и на условиях заключенного трудового договора им начисляется и выплачивается зарплата. По письменным заявлениям некоторых сотрудников часть их зарплаты им не выдается, а перечисляется третьим лицам. В частности, банкам – на погашение банковских кредитов, страховым организациям – на медицинское страхование. Перечисления осуществляются в тех суммах и по тем реквизитам, которые указали сотрудники в своих заявлениях.
По мнению ряда специалистов, любые удержания из зарплаты возможны лишь в порядке и на условиях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ (например, по исполнительным листам, в возмещение материального ущерба и т. д.). При этом Трудовой кодекс РФ не предусматривает возможности удержания из зарплаты сотрудников каких-либо сумм даже по их письменным заявлениям.
Правомерны ли такие удержания? Нарушается ли трудовое законодательство, если из зарплаты сотрудников удерживаются те или иные суммы по их письменным заявлениям и в тех размерах, которые в данных заявлениях указаны?
08.11.2012
Ответ: ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИПИСЬМОот 16 сентября 2012 года № ПР/7156-6-1В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрен запрос-обращение. Сообщаем следующее.Работодатель вправе производить ежемесячные удержания из заработной платы работника только в случаях, перечисленных в статье 137 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – Кодекс).Никакие другие дополнительные вычеты из заработной платы решению работодателя не допускаются.Согласно статье 138 Кодекса общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, – 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.В названных статьях речь идет об удержаниях из заработной платы, которые производятся независимо от волеизъявления работника с целью погашения задолженности работника перед работодателем или иными лицами.В ситуации, изложенной в запросе, речь идет не об удержании, а о волеизъявлении работника распорядиться начисленной заработной платой.С нашей точки зрения, работник может распорядиться своей заработной платой по своему усмотрению, в том числе путем погашения кредита, представив соответствующее заявление в бухгалтерию работодателя. При этом положения статьи 138 Кодекса в данном случае не применяются.НачальникПравового управленияА.В. Анохин

Ну по крайней мере если они могут это делать по исполнительному литу.

То отговорка "нет технической возможности" некорректна, потому что для исполнительного листа такая возможность "вдруг" появится.

Вениамин, думаю, Вам следует скорректировать завяление, адресованное в бухгалтерию, поскольку есть некоторые нюансы, подробно изложенные на glavkniga.ru/elver/2012/5/526-Oformljaem_perechislenie_zarplati_po_prosbe_rabotnika_tretim_litsam.html

Пример заявления:

Генеральному директору
ООО «Мотор-вест»
Епифанову О.А.
от Спиридонова Е.В.
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу перечислять часть моей заработной платы в размере 6150 руб. на погашение кредита по договору № 6852 от 01.02.2012.
Перечисление прошу производить в день окончательного расчета по зарплате в течение 5 месяцев начиная с 01.03.2012.
Реквизиты для перечисления:
Банк получателя: ЗАО «Русский Банк»
БИК 044584152
ИНН 7710058547 / КПП 775001001
Корреспондентский счет 30101810700000000171
Расчетный счет 40702810000000000111
Получатель: ЗАО «Русский Банк»
С удержанием из заработной платы комиссии банка за перечисление платежей согласен.
Спиридонов Е.В.

Т.е. я могу сослаться на это письмо?

Но само по себе это письмо не может обязать бухгалтерию ?

В любом случае они вольны как согласиться та и отказать мне?

В любом случае они вольны как согласиться та и отказать мне?
Вениамин

Да, к сожалению, так. Могут и отказать, каким-либо образом обжаловать данное решение у вас не получится.