Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею ли я право не отрабатывать две недели, так как я попал под сокращение по ст 81, ч. 2, п. 1
Имею ли я право не отрабатывать две недели, так как я попал под сокращение по ст 81, ч.2, п.1. Аргументируйте свой ответ.
Здравствуйте, Дмитрий. А почему вообще возник вопрос, что при сокращении необходима отработка?
«Отработка» двух недель - срок, за который работник должен уведомить работодателя в случае расторжения трудового договора по инициативе работника (заявление о расторжение трудового договора по собственной инициативе). Он дается для того, чтобы работник мог еще раз обдумать, действительно ли он желает расторгнуть трудовой договор. И если работник меняет решение, он имеет право отозвать свое заявление и продолжить работу. Работодатель же за это период может подобрать работника на вакантное место(ст. 80 ТК РФ).
Ст. 81 ТК РФ — расторжение трудового договора по инициативе работника не предусматривает уведомления работодателя о расторжении трудвого договора работником. Соответственно и не предусматривает срока, за который должно быть подано уведомление.