Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как уволить сотрудника за прогул, если он приостановил работу из-за спора о размере зарплаты?
можно ли уволить сотрудника за прогул, если он приостановил работу из-за спора о размере зарплаты
, Роман, г. Санкт-Петербург
Надежда Гончарова
Здравствуйте, Роман! Разумеется можно. В соответствии со ст.81 ТК РФ прогула это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены); Приостановление работы в связи со спором о зарплате таким уважительным обстоятельством не является. Увольняйте.
Похожие вопросы
Если ли какой то закон о приостановлении взыскания налоговой задолженность?
Здравствуйте. Мой муж ушел на сво 23 августа 2024 года. У него с карты куда приходит зарплата от Минобороны списывают налоговую задолженность. Сегодня я была в налоговой и они мне сказали что ничем не могут помочь так как задолженность старая и приостановить они её не могут, что У меня вариант только оплатить задолженность. В 2018 году у мужа было ИП,в 2019 году его посадили в тюрьму и в 2020 году сотрудники колонии сами закрыли ему ИП. За это время он не платил за ИП и на сегодняшний день там есть основной долг и пении. В налоговой сказали что они не могут приостанавливать взыскания с него. Подскажите пожалуйста что мне делать в этой ситуации? Если ли какой то закон о приостановлении взыскания налоговой задолженность?
Отдел по работе с личным составом предоставил списки сотрудников которые должны стать на воинский учёт которым до 30 лет так вот вопрос если я не служил в армии мне 29 лет могут ли забрать?
Здравствуйте скажите пожалуйста служу в МВД третий год. Отдел по работе с личным составом предоставил списки сотрудников которые должны стать на воинский учёт которым до 30 лет так вот вопрос если я не служил в армии мне 29 лет могут ли забрать ???
Есть ли возможность взыскать с нее мою зарплату?
Добрый день!
Работала в организации, официально оформлена не была. Договора с компанией нет, но есть факт перевода денег за мою работу, как самозанятой. Месяц назад руководитель сообщила, что организация закрывается, у нее нет денег и что передо мной есть денежная задолженность в размере более 100 000 руб.
Сложившийся долг она обещала закрыть либо новыми проектами, с которыми я могла бы работать напрямую, либо денежными средствами. Есть факт переписки, где она указывает размер долга и то, что она обязуется его выплатить.
Время идет, ни клиентов, ни денег я так и не получила.
Есть ли возможность взыскать с нее мою зарплату?
Здравствуйте Такой вопрос Бывшая супруга парня подала на свое содержание Можно ли уменьшить размер выплат Если узнать что она официально устроилась на работу?
Здравствуйте
Такой вопрос
Бывшая супруга парня подала на свое содержание
Можно ли уменьшить размер выплат
Если узнать что она официально устроилась на работу? И как это сделать
Ст.142 ТК РФ предусматривает возможность работника приостановить работу в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней. работник должен известить об этом работодателя в письменной форме, и приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. О размере заработной платы здесь речи не идет. Ситуация совершенно иная.