Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что мне делать, если директор отказывает в переводе на должность учителя?
Здравствуйте, я работаю в сельской школе секретарём ,уже 4 года. В прошлом году летом получила диплом учителя начальных классов. Но меня в качестве учителя категорически игнорирует директор школы. (Может какая-то личная неприязнь). Прошлой осенью была вакансия учителя , но меня почему то не взяли. Когда спрашиваешь почему не берут на должность, всячески отговариваются. Подскажите, что мне делать? куда обратиться?Потому что я так понимаю, если просто разговаривать с директором толку никакого не будет.
Добрый день!
В соответствии с ТК РФ (ст. 64) запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Таким образом, воспользуйтесь в полном объеме своими гарантиями при заключении трудового договора.
Удачи Вам!