Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск, когда жена в декрете и учится заочно
Здравствуйте. Я сейчас нахожусь в декрете, ребенку 5 месяцев. У меня начинается сессия. У мужа на работе по графику сейчас отпуск, его не отпускают, мотивируя тем, что работать некому. Ребенка оставить тоже не с кем. Академ. отпуск я брать не хочу, т.к. в этом году у меня уже диплом. Имеет ли право работодатель не отпустить в отпуск мужа в такой ситуации? Или как нам можно поступить в таком случае?
Добрый день!
Согласно ч. 2 ст. 123 ТК РФ график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Поэтому при определенных условиях отступление от утвержденного графика может быть квалифицировано как нарушение трудового законодательства.Для того чтобы отступление от графика было правомерным, оно должно быть оформлено в соответствии с ч. 3 ст. 124 ТК РФ (Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска), ч. 2 ст. 125 ТК РФ (отзыв из отпуска), документами, подтверждающими правомерность действий работодателя по отступлению от графика отпусков, являются, во-первых, приказы (распоряжения) о перенесении отпуска, об отзыве работника из отпуска, другие приказы (распоряжения) и, во-вторых, письменное согласие работника.
Согласно ст. 122 ТК РФ ежегодный отпуск предоставляется работнику на основании графика отпусков и изданного в соответствии с ним приказа руководителя. При наличии таких документов писать заявление на отпуск необязательно (в том случае, если в графике отпусков указаны точные даты, а не только месяц).
Если ранее на предприятии мужа был издан приказ об утверждении графика отпусков, которым мужу был определен период отпуска, то действия работодателя незаконны. Возможно обращение с жалобой в инспекцию по труду.
Удачи!