Как быть, если сломался планшет на следующий день?

Сфера продажи мебели. Директор запрещает выходить в смену. Изначально был составлен график на месяц, в котором была переработка 49ч (неоплачиваемая,тк работаем без оклада). Возник небольшой конфликт, я отказалась выходить в определенные смены, с обоснованием,что это нарушает мои права, на что руководитель убрал мне больше смен (все сб и вс дни, в которые я могу заработать хоть что-то) Я прошу администратора вернуть мне некоторые смены,которые директор сама убрала на что поступает ответ, что мне запрещено выходить на работу в сб и вс. Насколько правомерны действия руководителя и что будет если я все таки выйду в эти смены? В программе 1с администратор мне поставила смены, но в графике для руководства изменения не принимают.

Проживаю в студенческом общежитие, в моей комнате произошло возгорание, после которого на следующий день, без моего присутствия и разрешения, в комнату вошел сотрудник студгородка, перерыл мои вещи и так же без моего ведома изъял обогреватель который был запрещен для использования в общежитии(не для хранения) но не использовался ни во время возгорания, ни во время посещения комнаты сотрудником. Могу ли я как-то защитить свои права в этом случае, потребовать расписку от сотрудника о том что это он зашёл и рылся в моих вещах о чем я была неосведомленна и согласия не давала?

у меня на госуслугах стоит запрет на выдачу кредитов и микрозаем. wildberries повесил на меня микрозайм под новым названием рассрочка платежа хотя моя покупка была оплачена в день заказа и деньги были в кошельке wildberries на день получения. на следующий день обнаружен что деньги с кошелька не списались, а с кошелька списывается деньги и погашается микрозайм техподдержка говорит сами виноваты случайно на жали рассрочку и сами виноваты. Как можно случайно оформить кредит без моего разрешения я ничего не подписывал и разрешения не давал. Что мне делать.