Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Какой документ о состоянии здоровья мы должны представить в отдел кадров при приёме на работу?
Мы методисты отдела образования, по долгу службы обязаны бывать в образовательных учреждениях, посещать занятия и уроки. Какой документ о состоянии здоровья мы должны представить в отдел кадров при приёме на работу?
, Ольга Ивановна, ст. Седельниково
Лада Колковская
Мы методисты отдела образования, по долгу службы обязаны бывать в образовательных учреждениях, посещать занятия и уроки. Какой документ о состоянии здоровья мы должны представить в отдел кадров при приёме на работу?
Ольга Ивановна
здравствуйте.этот вопрос вне компетенции юриста, задайте его отдел образования вашего города. Заявление следует писать в двух экземплярах, на вашем экземпляре принимающая сторона должна расписаться.
Похожие вопросы
Я военнослужащий, меня уволили по состоянию здоровья, категория Д, заболевание получено в период прохождения военной службы
Здравствуйте. Я военнослужащий, меня уволили по состоянию здоровья, категория Д, заболевание получено в период прохождения военной службы. Положена ли мне страховая выплата согласно ФЗ 306.
Подскажите если я пострадавший в дтп какие документы должны документы мне выдать?
Здравствуйте. Подскажите если я пострадавший в дтп какие документы должны документы мне выдать? Мне выдали определение об отказе в возбуждении дела об административном правонарушения.
Какие документы нужно подготовить?
Здравствуйте. Районный суд РФ за административное правонарушение дал гражданскому лицу несколько суток лишение свободы на ИВС гражданин был задержан по решению суда но по состоянию здоровья скорая забрала в больницу и лежит в больнице.
Как после выписки гражданина поместить по решению суда в ИВС?
Какие документы нужно подготовить?
Какими документами это регламентируется?
Как оплачиваются праздничные дни в период простоя? Какими документами это регламентируется?
Ситуация следующая: сотрудники с окладной системой оплаты труда. Есть сменный график и пятидневная неделя. На предприятии объявлен простой по вине работодателя, оплата производится по 2/3 от среднего заработка. Часть простоя совпала с новогодними праздниками, оплата за этот период произведена не была. Сотрудникам на сменном графике был утверждён рабочий график со дня окончания праздников. Они вместе с сотрудниками на пятидневной рабочей неделе, получили почти в 2 раза (от 2/3) сниженную заработную плату за период простоя. То же самое, кстати, было в майские праздники, по словам сотрудников на пятидневной неделе, которые в этот период были в простое.
Сотрудники уверены, что это как минимум нарушение части 4 статьи 112 ТК РФ.
Работодатель (в лице ОТИЗ) утверждает, что простой должен оплачивается исходя из количества рабочих дней в январе, и ошибки в расчёте нет.
Какие документы необходимо оформлять для начала работ по снятию (перемещению) плодородного слоя под строительство временных не капитальных сооружений в подготовительный период строительства
Здравствуйте, на арендованном земельном участке с категорией земели энергетики, выделенном под размещение временных сооружений под строительство энергообъекта на соседнем участке, есть плодородный слой. какие документы необходимо оформлять для начала работ по снятию (перемещению) плодородного слоя под строительство временных не капитальных сооружений в подготовительный период строительства