Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеют ли право меня не уволить при долге на работе, если эта работа мне противопоказана?
здравствуйте! работаю в кухонной студии. Решила уволиться, есть рекламации неоплаченные. При трудоустройстве я не подписывала документ, где было написано что я обязана оплачивать рекламации. Теперь мне говорят что с долгами не уволят. На основании чего? если я не подписывала документов. Пока я работала 2,6 года - все оплачивала. Подскажите- это правомерно? у меня есть заключение врача что на этой работе мне работать противопоказано. Нужно ли мне показать это заключение директору? и имеют ли они право увольнять меня по статье при этих 2 обстоятельствах - долги и диагноз?
, Наталья, г. Новокуйбышевск
Стелла Ардатова
Наталья,
наличие долга работника перед работодателем (хотя его наличие и сомнительно) не может препятствовать увольнению по собственному желанию.
Статья 80 Трудового кодекса РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет…
Если работодатель имеет материальные претензии к работнику, впоследствии он может в течение года обратиться в суд с требованием о его взыскании.
Похожие вопросы
На данной работе все официально, неужели можно за это уволить?
Добрый вечер, подскажите, имеют ли право меня уволить, если я не выполнил план по продажам? В договоре нет такого пункта, где сказано, что работник обязан выполнить план. Не выполнил, значит не получил полную зарплату. Под конец года трудно найти работу, у меня маленький ребенок. Мне дали один месяц, чтобы найти работу. На данной работе все официально, неужели можно за это уволить? Помогите пожалуйста
Имеют ли право пограничники требовать военный билет при выезде?
Мне 26 лет, я гражданин России. Недавно получил российский паспорт и стою на воинском учёте в военкомате. Повестку мне ещё не вручали лично под подпись, на медицинскую комиссию не вызывали.
Хочу временно выехать за границу по российскому загранпаспорту.
Прошу разъяснить:
1. Могут ли меня не выпустить из России при прохождении пограничного контроля, если повестка не вручена?
2. Имеют ли право пограничники требовать военный билет при выезде?
3. Нужно ли заранее сниматься с воинского учёта при наличии второго гражданства (Испания) и проживания за границей?
4. Есть ли сейчас действующие ограничения для граждан призывного возраста, которые ещё не получали повестку?
Здравствуйте, имеет ли право приставы снять средства со счета юридического лица в счёт погашения долга физического лица?
Здравствуйте, имеет ли право приставы снять средства со счета юридического лица в счёт погашения долга физического лица?
Скажите пожалуйста, Куда мне стоит обратиться, что бы прекратить эти выходки?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, что делать в такой ситуации? Дано: комната, в коммунальной квартире, большой площади. Приватизирована. Поделена на трёх собственников. Два взрослых и один несовершеннолетний. Каждый оплачивает свою долю. Один взрослый человек живёт, два в других местах. За несовершеннолетнего отвечаю я - мама. Оплачиваю коммунальные платежи, как и положено по закону. Но!!! Один из со собственников, постоянно вставляет палки в колёса остальным двум. Постоянно меняет лицевые счета. Я согласие в письменном виде, а уж тем более и в устном, не давала. Суда не было. Официального документа, являющегося основанием разделить илиизменить лицевой счёт,сменить фамилию съемщика не давала. Имеет ли право сособственник это делать, не оповещая остальных? На каком основании происходит разделение лицевого счета или смена ФИО ответственного: если комната одна и нет отдельного входа в неё. Одна дверь.
Я, как мама несовершеннолетнего отвечающего за его долю на данный момент оплачиваю и готова оплачивать коммунальные платежи, но бегать и выяснять, почему каждый раз меняется лицевой счёт не имею возможности. Рассматриваю этот факт со стороны одного из сособственника как факт мошенничества против несовершеннолетнего ребёнка.
Знаю, что, что бы разделить лицевые счета: должна каждая доля собственника быть как отдельное помещение в квартире с отдельным входом. Но здесь одна комната. Получается, что один из сособственников с поддельниками из коммунальных органов ведут незаконную деятельность против ребёнка.
Скажите пожалуйста, Куда мне стоит обратиться, что бы прекратить эти выходки? И что бы не происходили какие либо изменения без моего личного присутствия и письменного согласия.