Увольнение за прогул

Question

Добрый день. Мне грозит увольнение за прогул. Я отсутствовала на рабочем месте по причине необходимости моего присутствия на даче-заболел отец, онкобольной. Связаться с администрацией не могла, сел телефон(на даче нет света, не имела возможности его зарядить). Сразу по прибытию на работу написана объяснительная с просьбой посчитать этот день отпуском без сохранения заработной платы.Просьба разъяснить мои права. Спасибо.

Татьяна Гусева · Accepted Answer

Здравствуйте, Лариса. Тут все зависит от работодателя. Как он отнесется к данной ситуации, поскольку уволить работника за прогул — право, а не обязанность работодателя. Последующее написание заявления об отпуске не является уважительной причиной для отсутствия на рабочем месте. Объективно — вы отсутствовали на рабочем месте более 4 часов, т.е. совершили прогул. Какие могут быть права в этом отношении? В случае увольнения можете обжаловать приказ и требовать восстановления. Насколько ваша причина была уважительной, будет решать суд. При этом доказывать, что была уважительная причина, необходимо вам. Но вот «сел телефон» — как-то не очень серьезно звучит. На этот случай возьмите справку в правлении о том, что не было света. Медицинские документы, подтверждающие, что отцу в это время оказывалась медпомощь.

Бесплатная консультация юриста

Увольнение за прогул

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?