Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли идти в ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным?
Здравствуйте,скажите пожалуйста 2 мая 2016 года я ухожу в декретный отпуск,недавно узнала что перед ним могу взять по закону ежегодный очередной отпуск..работаю в детском саду воспитателем и мне положено 42 календарных дня,но заведующая отпускает меня только на 18 дней в отпуск,так как за 2014-2015 года я ходила в отпуск в июле 2015 года,а сейчас я не доработала время до очередного отпуска..в детский сад устроилась 5 ноября 2013 года...законно ли заведующая детским садом поступает?
и мне положено 42 календарных дня, но заведующая отпускает меня только на 18 дней в отпуск, так как за 2014-2015 года я ходила в отпуск в июле 2015 года, а сейчас я не доработала время до очередного отпуска… в детский сад устроилась 5 ноября 2013 года… законно ли заведующая детским садом поступает?
ксения
Добрый день!
Ксения, заведующая не права. В соответствии с ТК РФ (ст. 260) перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенкомженщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Таким образом, Вы вправе взять очередной отпуск в полном объеме.
Удачи Вам!
Спасибо большое