Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Тест на наркотики или алкоголь на предприятии по инициативе начальника
Каждый год проходим мед комиссию на работе как и положено. Если в процессе работы начальник и-за того что ему что не понравилось в своем сотруднике просит пройти тест на наркотики или алкоголь (в мед пункте) на самой работе это законно? И может сотрудник отказаться от данного теста? если да то на какой закон ориентироваться для грамотного отказа?
, Денис, г. Санкт-Петербург
Анна Дзюбак
Денис,
напишите пожалуйста свою должность, для разных сфер действуют свои правила.
С уважением, Анна
Похожие вопросы
Здравствуйте можно поинтересоваться мы сдали ДНК тест табы был отрицательный хотя ребенок похож на него доча моя могли напутать этот тест хотя знаю что она от него почему показали отрецательный тест
Здравствуйте можно поинтересоваться мы сдали ДНК тест табы был отрицательный хотя ребенок похож на него доча моя могли напутать этот тест хотя знаю что она от него почему показали отрецательный тест
Заключен договор аренды долгосрочный, арендатор имеет лицензию на алкоголь, в соседнем здании обратился
Заключен договор аренды долгосрочный ,арендатор имеет лицензию на алкоголь ,в соседнем здании обратился другой арендатор с лицензией медицинской,можно ли с ним заключить договор если есть пункт в договоре ,земля одна ,здания стоят вместе .
Я участник сво имею гос награду, меня лишил прав за употребление алкоголя, суд отказался исполнить закон а
Я участник сво имею гос награду, меня лишил прав за употребление алкоголя, суд отказался исполнить закон а возврате водительских прав на основании
С 19 августа 2024 года вступил в силу Федеральный закон от 8 августа 2024 г. № 285-ФЗ,
Написал заявление на перевод на другую должность самостоятельно подписал заявление у всех руководителей в дальнейшем перевод был приостановлен по инициативе руководства
Добрый день. Написал заявление на перевод на другую должность самостоятельно подписал заявление у всех руководителей в дальнейшем перевод был приостановлен по инициативе руководства
Муж Употребляет алкоголь и сказал что учавствовать в разводе не собирается, и никаких соглашений подписывать не будет
На муже оформлена квартира, на мне земельный участоу и машина, можно ли в заявлении о разводе указать что каждый остается при своей собственности! Муж Употребляет алкоголь и сказал что учавствовать в разводе не собирается , и никаких соглашений подписывать не будет,
ОПЕРАТОР МЕХАНОСБОРОЧНЫХ РАБОТ (соберем автомобили)
Денис,
ознакомьтесь внимательно с правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором. Также стоит посмотреть должностную инструкцию и различные приказы, которые касаются медицинских осмотров, обычно данные приказы находятся на информационных стендах. Если в них, содержится требование о выборочном прохождении мед. осмотров в начале рабочего дня (смены), в течение и (или) в конце рабочего дня (смены), то вам все таки стоит придерживаться правил работодателя.
При этом, как следует из части третьей ст. 213 ТК РФ, только федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ и только в отношении отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены) (смотрите также п. 2 Порядка). На основании вышеизложенного, прохождение «ежедневных» медицинских осмотров обязательно только в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
ваша должность не относится к переченю должностей для которых законом установлено прохождение «ежедневных» мед. осмотров, но я думаю действия работодателя направлены прежде всего на обеспечение безопасных условий труда для всех работников. Вы же понимаете, что если какой-либо из работников будет под токсическим опьянением и произойдет несчастный случай на производстве, который унесет жизни людей никому пользы от этого не будет. Если все таки вы не согласны с внутренним распорядком работодателя, вы можете обратиться в суд.
С уважением, Анна