Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как правильно уволиться с работы после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?
здравствуйте!нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет(исполнится 12 сентября 2016г),выходить на работу надо 13 сентября 2016.но я хочу уволиться,чтобы на работу не выходить.как правильно поступить,когда подать заявление на увольнение,положены ли мне какие-либо выплаты? спасибо
, Елена, г. Калуга
Владимир Александрович Борисов
выходить на работу надо 13 сентября 2016.но я хочу уволиться, чтобы на работу не выходить.как правильно поступить, когда подать заявление на увольнение, положены ли мне какие-либо выплаты?
Елена
Добрый день!
Елена, подайте заявление об увольнении по собственному желанию за две недели до окончания отпуска по уходу за ребенком. При увольнении Вам положен расчет и компенсация за все неиспользованные отпуска.
Удачи Вам!
Владимир Александрович,спасибо!подскажите,пожалуйста,еще,а какой датой будет стоять увольнение, и что из декретного отпуска и отпуска по уходу будет входить в стаж?
Елена, увольнение должно быть со дня, следующего за последним днем отпуска.
Отпуск по БИР войдет в стаж полностью, а отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости) (ст. 256 ТК РФ).
Удачи Вам!