Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение рабочего дня для беременных с сохранением зарплаты
Здравствуйте . Я беременна . У меня график 2/2. Рабочий день составляет 11 часов . Могу я потребовать у работодателя сокращение рабочего дня с сохранением зарплаты ?
ч. 1 ст. 93, ст. 256 ТК РФ предусматривает обязанность работодателя установить неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по Вашей просьбе.
По соглашению с работодателем Вам может быть установлено неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя). Инициатором вправе выступать как работник, так и работодатель. Установление продолжительности рабочего времени в случае договоренности сторон оформляется дополнительным соглашением.
Для установления неполного рабочего времени Вам необходимо для начала написать заявление и приложить документ, подтверждающий основание, в соответствии с которым Вы требуете установить неполное рабочее время.