Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею ли, я право на какой либо отпуск,если жду рождения ребёнка?
Имею ли, я право на какой либо отпуск,если жду рождения ребёнка?Нескем оставить двоих детей.Работаю на заводе .Руслан
Уточнение от клиента
На заводе отпуск зимой и летом для всех!
, руслан, г. Торжок
Стелла Ардатова
Руслан,
Статья 123 Трудового кодекса РФ. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
часть 4. Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
Также изучите колдоговор организации, возможно, там есть еще какие-то льготы для подобных ситуаций. Удачи!
Мария Андреева
Здравствуйте, Руслан!
В соответствие со статьей 123 Трудового кодекса РФ предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время, например, во время нахождения жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени непрерывной работы.
С уважением,
Андреева Мария