Устроилась на работу в Детский частный бассейн, Контракт, Развод на деньги

Здравствуйте.

Договор у Вас не трудовой. Но если отношения трудовые Вы вправе обратиться в Инспекцию по труду или в суд или в прокуратуру с требованиями привести договор в порядок.

Односторонний отказ от договора оказания услуг возможен без выплаты 30000 рублей, если Вы не проходили обучение.

Вы вправе не выходить на работу (отказаться от оказания услуг) в дни, когда являетесь нетрудоспособной, это уважительная причина.

С уважением! Г.А. Кураев

Добрый день уважаемые Юристы. В данный момент образовалась проблема с работой. Я устроилась на работу с 28 января в детский частный бассейн. (Договор в приложении Фото) Прошу ознакомиться с договором, прежде чем читать далее. Обучение продлилось 2,5 недели вместо 2-ух месяцев, а далее дали полную нагрузку по 8-10 и более детей в день, без перерыва. Никакого наставника надо мной я одна и ребенок. (один за другим) Я работаю, как с грудными детками от 2-ух мес, так и постарше до 5-10 лет. (Плавание гимнастика в воде, зарядка и тп. упражнения) 1. У меня так и не спросили Медкнижку (она у меня есть, но ее никто не спрашивал даже) 2. Официально не оформляют, все что есть это данный в приложении ниже договор. 3. я отработала полтора месяца, Зарплату так и не получала. дали только 5.000р!!! 4. Я работаю в основном с грудничками по 2 -8 месяцев, НЕЛЬЗЯ РАБОТАТЬ с малютками в таком состоянии!!! 5. ВАЖНО!!! Я очень сильно заболела, обложило горло, воспалилось все, заложены уши, температура, при обращении в компанию к администратору, директору, ответ был — РАБОТАЕМ! НИЧЕГО НЕ ЗНАЕМ — РАБОТАЕМ ПО ГРАФИКУ КАК И РАБОТАЛИ! Директор грубит, по поводу зарплаты возмущается: «Как вы еще можете просить зарплату?? обнаглели! Первый месяц работаете» Меня стращают моим договором, что буду обязана выплатить 30.000 за малейшее нарушение. По мимо меня в группу на обучение «детский инструктор по плаванию» набирали еще парня и девушку, они боятся и молча ходят на работу, уже ненавидя ее, за отвратительное отношение и грубость директора! Прошу Вас уважаемые Юристы помогите уволиться и не платить эти 30.000р!!! по договору я должна проходить обучение еще, до апреля, а я уже отработала на полную ставку 1,5 месяца бесплатно!!! Помогите обойти этот развод и спокойно уволиться и получить хоть свою обещанную (на словах от директора) зарплату 30тр / мес. PS. Прошу не размещать фото договора в общий доступ (только юристам), пока не решится проблема!!! Спасибо!
Илья

Добрый день! Обращайтесь в трудовую инспекцию с соответствующим заявлением.

Ваш договор- договор на оказание услуг. — образовательных для Вас. В данном договоре ни слово про Вашу зарплату в 30 т.р.

Данные образовательные услуги Вы обязаны будете оплатить по факту исполнения, согласно статье 32 Закона РФ «О защите прав потребителей»:

Статья 32. Право потребителя на отказ от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг)
Потребитель вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг) в любое время при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов, связанных с исполнением обязательств по данному договору.

Данные фактически понесенные расходы должен обосновать исполнитель!

Здравствуйте. Исходя из представленных документов можно сделать вывод о том, что никаких трудовых отношений меду Вами и ООО нет. Представленный «договор на оказание услуг» вообще является ничтожным поскольку в нем прописано что услуга заключается в том, что Вы обязуетесь пройти обучение и отработать определенный период, а не выполнить за вознаграждение определенное действие.

С таким «договором» Вы ни к чему не обязываетесь и можете спокойно не выходить на работу. Никаких штрафных санкций к Вам не применять поскольку обучения не было и договор именно на обучение не заключался «Работодатель» даже в суд с таким ничтожным договором не сунется чтобы что то взыскать с Вас.

Формально договор, который с Вами заключен — гражданско-правовой, т.е. отношения регулируются Гражданским, а не Трудовым Кодексом. Вам не положены ни отпуск, ни больничный. Но: Вас также не могут привлечь к дисцилинарной ответственности (например, за прогул).

Договор составлен абсолютно неграмотно, ряд пунктов (п.2.2.4 Договора — запрет совместительства абсолютно незаконен- это Ваше право По ТК РФ, 3.1.,3.1.1 и др.) полностью относятся к ТК РФ.Работали Вы по графику, как я понимаю, у Вас было рабочее место.По сути Вы работали, а не учились. Исходя из изложенного, фактически между Вами и работодателем сложились трудовые отношения, а не гражданско-правовые.

Кроме того, если организация занимается образовательной деятельностью у нее должны быть лицензия. Догадываюсь, что нормы санитарно-эпидемиологического обучения также нарушены.

Пишите жалобу в прокуратуру, инспекцию труда, прикладывайте копию указанного договора и не платите никаких денег работодателю. Взыскать с Вас они ничего не смогут.

Дождитесь ответов из прокуратуры и инспекции труда и подавайте в суд на установление факта и взыскании задолженности по заработной плате.

Здравствуйте. Начнём с того, что Ваше обязательство, это заявление на ученический договор, либо договор целевого обучения, но никак не оказания услуг. А ученический договор не может заключаться без трудового.

И договор на оказание услуг это тоже по своему смыслу ученический договор, либо договор целевого обучения, в зависимости от того, есть ли основной трудовой. Если нет, то это договор на обучение.

Сумма в 30 тыр ничем не обоснована я так понимаю. Вы оплатите только реальные расходы на Ваше обучение, которые работодатель обязан обосновать. Но так как Вы еще и работаете в данном бассеине, то Вам должны платить з/п.

Тут как советуют коллеги обращайтесь в ГИТ с жалобой или прокуратуру, но перед этим доказательства работы соберите (копии приказов о назначении, если есть, расчётный лист, табель и т.д.), чтобы работодатель не утверждал, что первую неделю взял на работу.

Прошу ознакомиться с договором, прежде чем читать далее.
Обучение продлилось 2,5 недели вместо 2-ух месяцев, а далее дали полную нагрузку по 8-10 и более детей в день, без перерыва. Никакого наставника надо мной я одна и ребенок. (один за другим)…

2. Официально не оформляют, все что есть это данный в приложении ниже договор.

Из содержания договора можно установить что данный договор по факту является ученическим договором — должен соответствовать нормам ТК РФ — Глава 32. Ученический договор так согласно ст. 198 ТК РФ — Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору- Т/образом с вами должны заключить и трудовой договор согласно ТК РФ — при обращении в гострудиснпекцию организацию могут оштрафовать по ст 5.27 КоАП РФ.

3. я отработала полтора месяца, Зарплату так и не получала. дали только 5.000р!!!

согласно ст 199 ТК РФ-
уч. договор должен содержать —

размер оплаты в период ученичества. — плохойтекст фото но по моему условия по оплате в период ученичества у вас в тексте нет вообще- нарушение.))
+

Статья 204. Оплата ученичества
Ученикам в период ученичества выплачивается
стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

так понимаю у вас в трудовом н апериод ученичесвта должны были прописать минимум МРОТ — по
ссылке в Новосибирске
этосоставит 9030 р ...

5.ВАЖНО!!! Я очень сильно заболела, обложило горло, воспалилось все, заложены уши, температура, при обращении в компанию? к администратору, директору по поводу больничного хотя-бы пару дней, ответ был — РАБОТАЕМ! НИЧЕГО НЕ ЗНАЕМ — РАБОТАЕМ ПО ГРАФИКУ КАК И РАБОТАЛИ! Директор грубит, по поводу зарплаты возмущается: «Как вы еще можете просить зарплату?? обнаглели! Первый месяц работаете

тут — ст. 201 тк рф-Действие ученического договора продлевается на время болезни ученика т/о + у вас должен быть официальный б/лист…

Меня стращают моим договором, что буду обязана выплатить 30.000 за малейшее нарушение.

— договор в том виде как он составлен не соответствует нормам ТК РФ — в нем одностороння ответственность ваша и нарушение норм ТК в отношении Вас-Гит должны отразить это в акте проверки…