Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Могут ли меня уволить с занимаемой должности?

я заведующий детского сада, являюсь студенткой 4 курса института по направлению "менеджмент". по новому стандарту я уже должна иметь обучение по направлению менеджмент . Могут ли меня уволить?

24 марта 2016, 07:37, алла, г. Ростов-на-Дону

Владимир Александрович Борисов

Юрист, г. Тула

я заведующий детского сада, являюсь студенткой 4 курса института по направлению «менеджмент». по новому стандарту я уже должна иметь обучение по направлению менеджмент. Могут ли меня уволить?
алла

Добрый день!

Алла, это не новый «стандарт» а Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н, в соответствии с которым требования к квалификации по должности заведующей — высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

Уточните, какое у Вам образование (кроме учебы на 4 курсе) и стаж работы на педагогических должностях.

Удачи Вам!

24 марта 2016, 11:14

Похожие вопросы

Трудовое право

Могут ли через месяц после производственной травмы уволить?

здравствуйте. могут ли через месяц после производственной травмы уволить? травмы легкая степень

20 февраля, 15:26, вопрос №4865094, Гулина, г. Казань

1 ответ

Трудовое право

могу ли я уволиться именно по сокращению штата для получения компенсаций и положены ли мне в такой ситуации

Добрый день. В настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (пока еще до 1,5 лет). В государственной организации (ГБУДО) происходит реорганизация путем присоединения. в связи с чем сокращается моя ставка, о чем своевременно получено уведомление, в котором предложена вакантная должность, на которую я не согласна. В связи с чем возникает ряд вопросов: - могу ли я не увольняться, одновременно отказавшись от предложенной вакантной должности? - могу ли я уволиться именно по сокращению штата для получения компенсаций и положены ли мне в такой ситуации компенсации в виде выходного пособия и среднемесячный заработок на период трудоустройства? (вопрос связан с тем, что теоретически я имею право выйти на работу в любой момент)

20 февраля, 13:12, вопрос №4865007, Виктория, г. Москва

2 ответа

Банкротство

И могут ли они как то помешать моему делу?

Добрый день. У меня 18 марта утвердят план по реструктуризации, уже и управляющий и план направил и ходатайство и график и согласие все документы(прикрепил последнее определение суда) как у меня за время процедуры скопилось средства на счёте, как будет происходить момент снятия этих денежных средств и вообще использования денег как будет происходить? Смогу ли я пользоваться счётом как раньше? Также вопрос, я платил юристам который помогали мне с этим делом почти полтора года, теперь на этом этапе уже устал платить, так как они затянули процесс, по итогу утверждает я план на 3 года, а не на 5 лет, как планировалось и уже устал платить, могу ли я на этом этапе уже не платить им деньги? И могут ли они как то помешать моему делу?

20 февраля, 08:51, вопрос №4864854, Илья, г. Сочи

2 ответа

Трудовое право

И могут ли его уволить по сокращению штата если он не получает никаких либо доходов (не пенсионер)

Здравствуйте, могут ли уволить сотрудника по сокращению штата не уведомив его как положено за два месяца? И могут ли его уволить по сокращению штата если он не получает никаких либо доходов (не пенсионер)

19 февраля, 13:14, вопрос №4863885, Александра, г. Москва

2 ответа

Все

Здравствуйте могут ли уволить сотрудника по сокращению штата

19 февраля, 13:14, вопрос №4863896, Александра,

1 ответ