может ли быть так что у двух одинаковых работников быть разный уровень оклада?
Подскажите пожалуйста может ли быть так что у двух одинаковых работников (имеющих одинаковую должность и квалификацию) быть разный уровень оклада?При чем первый работник постоянно работал на этой должности и имел оклад, а второй был переведен с другой должности с меньшим окладом на эту а оклад остался как и на прежней должности. Сказали что это линейный перевод поэтому оклад остается. Это законно?
Уважаемый Дмитрий. В ст. 22 Трудового кодекса.указано, что работодатель обязан… обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности. Попросите представителей работодателя показать, где написано их утверждение о сохранении более низкой зарплаты при переводе на вышеоплачиваемую должность. Если это написано в коллективном договоре или положении об оплате труда, нужно жаловаться в государственную инспекцию труда, поскольку внутренний документ ( локальный нормативный акт) в этой части противоречит закону и нарушает права конкретного работника. А если это только слова, то обжалуйте тот документ, в котором указан более низкий оклад ( доп. соглашение к трудовому договору, приказ о переводе). Инспекция заодно проверит, есть ли этот низкий оклад в штатном расписании в этом структурном подразделении.
Здравствуйте уважаемые Юристы. Хочу обратиться к вам за разъяснением и советом, защищены ли у нас в стране каким то образом права ребёнка в отношении тренера спортивных секций и занимающегося там ребёнка? Или захотел отчислил захотел не отчислил, наплевав на то что ребёнок горит желанием заниматься спортом.
Рассказываю ситуацию: Я отец ребёнка 9 лет, мой сын занимается в секции карате с 2022 года, то есть 4 года, до этого занимался танцами.В 2025 году мой сын сам изъявил желание заниматься в спортивной секции Брэйк данса так как были свободные от секции карате 4 дня в неделе то есть вт, чт, сб и вс. Вообщем в 2025г мы записались на секцию Брэйк Данса, ребёнку очень нравилось занимал 1 место на соревнованиях + тренер предложил нам дополнительно индивидуальные занятия по выходным за отдельную плату,мы согласились и неделя наша была полностью забита тренировками, ребёнку всё нравилось. Однажды я как всегда привёз сына в воскресенье на индивидуальное занятие которое длиться 1.5 часа и уехал как всегда по своим делам на чачасок. Привозили его всегда минут на 25 раньше, как просил тренер. Приехав пораньше за сыном на тренировку ждал его в своей машине у входа как всегда. Прошло 20 минут после окончания ребёнок не выходит, я поднялся что бы узнать всё ли в порядке, но дверь зала была закрыта и ребёнка не было. Оказалось, что тренер не пришёл так как увёз старших детей на соревнования, но забыл нам сообщить, что индивидуального занятия не будет. Вообщем сына не было нигде! Я позвонил жене, старшему сыну и своим знакомым ребёнка нигде не было. Все приехали и ездили,ходили везде по магазинам,паркам, детским площадкам итд , спрашивая всех людей не видели ли мальчика показывая фото. Написали в наш спортивный чат, родители детей приехали и помогали везде искать. К сожалению район где находится секция ребёнок не знал да и автобусом то никогда не ездил. Всегда возили на автомобиле. Вообщем слава Богу ребёнка увидела искавшая вместе с нами женщина мама одного ребёнка из секции. Шёл в доль дороги в сторону дома, а это 10км. Я позвонил трениру и сказал, что бы впредь предупреждал заранее и индивидуально, что индивидуальной тренировки не будет. На что посыпалось ряд обвинений в мой адрес, почему сын без телефона, по закону вы должны передать мне его в руки лично итд. Сказав мне что больше тренировать сына он не будет, так как вы пытались меня обвинить. Но хотя я просто спокойным тоном попросил предупреждать о таких вещах. Ребёнку сказав после слов тренера, что заниматься больше там он не будет, так как далеко якобы ездить. Ребёнок какой день плачет и думает что это из за него, потому как мы все его искали. Вообщем замкнулся в себе. Подскажите как мне быть и юридически защитить права моего ребёнка, ну нельзя ведь так, взять и вышвырнуть низа что как котёнка.
Доброго дня. Имеются два испрлнительных листа по алиментам (два ребёнка от разных браков, соответственно два заявления и два решения суда). В следстивие чего из заработной платы высчитывают 50℅. Можно ли объединить дела в одно производство для снижения выплат до 33℅? Что для этого нужно и можно ли это сделать в Госуслугах?
Добрый день! Два года назад был осужден по ст. 264 ч. 3 в приговоре был ЗЗД связанных с управлением ТС, завтра истекает срок. В уии обязали сдать права в отдел ГИБДД. Получу в уии справку, пойду с ней в отдел в который сдавал удостоверение, нужно ли будет сдавать теоретический экзамен? Так же интересует по результатам освидетельствования был трезв, нужна ли медицинская справка?
Здравствуйте, меня зовут Яна. Я оплачиваю задолженности, их у меня две, одна на 3 тысячи другая на 25 тысяч, в этом месяце я как всегда получила зарплату, с зарплатной карты списали 11 000, одна из задолженностей сразу же закрылась, потому что там было всего 3000, поскольку от этих денег осталось ещё тысяч 8, они должны были уйти в долг где было 25 000 и сумма должна была уменьшится до 16 000, но этого не произошло, я думала может стоит подождать и приложение обновится, но потом я ради интереса закинула на карту пять рублей, ФССП благополучно списало их, но долг так и не уменьшился, какая была сумма такая осталась, до своего пристава дозвониться не могу, ФССП тоже скидывает звонки, что мне делать? Спасибо.
Здравствуйте. 7.01.2026г. заканчивался межповерочный интервал у газового счетчика. Во второй половине декабря написал заявление на снятие пломбы со счетчика для замены его на новый. Снятие назначили и пломба была снята 29 декабря 2025 года. Газовый счетчик работниками горгаза был заменен 17.01.26г. Пломба была установлена 26.01.26г. За месяц потребления без счетчика было насчитано 12000руб. по норме. На просьбу пересчитать по среднему расходу получил отказ. Работники горгаза ссылались на закон в котором говорится, что по среднему считают первые три месяца при условии, что делается поверка счетчика, а не замена. А при замене счетчика сразу считается по норме. Так ли это и можно что то сделать для расчета по среднему?
, вопрос №4873296, Забродский Сергей Владимирович, г. Москва