8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Восстанавливается ли право на доплату к муниципальной пенсии?

Здравствуйте!

Мне 56 лет, стаж муниципальной службы 15 лет (с 1 февраля 2006 г.), в том числе иные периоды 5 лет. Учитывая предстоящие изменения в законе по увеличению пенсионного возраста государственных служащих, в котором иные периоды не будут учитываться, мне следует уволиться в 2016 г. с тем, чтобы по текущему законодательству получить право на муниципальную доплату к пенсии.

Однако, поскольку финансовое управление, в котором я работаю, нуждается в моих услугах как IT-специалиста и это совпадает с мои желанием продолжать трудиться, то при повторном трудоустройстве я теряю право на муниципальную доплату к пенсии. Вопрос: после окончания трудовой деятельности, например, в 60-летнем возрасте, смогу ли я восстановить право на получение муниципальной доплаты, приобретённое в 2016 г.? Или при увольнении право на муниципальную доплату будет рассматриваться по-новому? Если есть варианты, прошу их пояснить. Заранее Благодарю.

Показать полностью
, Наталья Леонтьевна, г. Саяногорск
Владимир Александрович Борисов
Владимир Александрович Борисов
Юрист, г. Тула
Мне 56 лет, стаж муниципальной службы 15 лет (с 1 февраля 2006 г.), в том числе иные периоды 5 лет. Учитывая предстоящие изменения в законе по увеличению пенсионного возраста государственных служащих, в котором иные периоды не будут учитываться, мне следует уволиться в 2016 г. с тем, чтобы по текущему законодательству получить право на муниципальную доплату к пенсии.
Наталья Леонтьевна

Добрый день!

Наталья Леонтьевна, если Вы имеете в виду проект ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части увеличения пенсионного возраста отдельным категориям граждан» (прилагаю), то в нем нет упоминания об иных периодах. Это относится к стажу муниципальной службу, который регулируется другими законами.

Возможно, что с принятием этого закона будут вносить изменения и в другие законы, в том числе и региональные.

Однако, поскольку финансовое управление, в котором я работаю, нуждается в моих услугах как IT-специалиста и это совпадает с мои желанием продолжать трудиться, то при повторном трудоустройстве я теряю право на муниципальную доплату к пенсии. Вопрос: после окончания трудовой деятельности, например, в 60-летнем возрасте, смогу ли я восстановить право на получение муниципальной доплаты, приобретённое в 2016 г.? Или при увольнении право на муниципальную доплату будет рассматриваться по-новому? Если есть варианты, прошу их пояснить
Наталья Леонтьевна

Поэтому, трудно «угадать» что будет. Ясность есть до принятия этого закона. Если в Ваших услугах очень нуждаются, то при муниципальной службе есть должности, не относящиеся к муниципальным должностям и с приличной зарплатой. Вам есть смысл воспользоваться этим обстоятельством. При этом Вы будете получать пенсию по старости, муниципальную доплату к ней и зарплату. Увольняться не спешите, следите за принятием закона. Пока оно «застряло» на первом чтении, а с момента принятия до его вступления в силу у Вас будет достаточно времени для увольнения.

Удачи Вам!

1
0
1
0
Похожие вопросы
Социальное обеспечение
1981 по 1983 я служил в Севастополе в 810 ОБМП, ходил в дальний поход Сейшельские острова во время внутреннего конфликта, если какая то доплата к пенсии по старости
1981 по 1983 я служил в Севастополе в 810 ОБМП , ходил в дальний поход Сейшельские острова во время внутреннего конфликта , если какая то доплата к пенсии по старости
, вопрос №4775360, Александр, г. Москва
Семейное право
Мне 61г, неприрывный стаж 42 г, имею звания ветеран труда имееться госнаграда, могу ли я выйти на пенсию досрочно
Мне 61г, неприрывный стаж 42 г, имею звания ветеран труда имееться госнаграда, могу ли я выйти на пенсию досрочно.
, вопрос №4774284, Игорь, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Так же имеет ли право работодатель возвращать компенсацию авиабилетов не в полном объеме?
Здравствуйте! Такая ситуация происходит: работаю на АЭС, в компании ТрестРоссэм, в арабской республике Египет (АРЕ филиал) Работаем по графику 4.5/1.5 месяца, не вахта! Официально трудоустроен в данный филиал. Отработал 4.5 месяца, как положено! Организация не покупает авиабилет до дома, так как нет денег на покупку билетов! Предлагает фирма два варианта: покупать билет за свой счет, но тогда вернут не полную стоимость билета, будет удержан местный налог в 26% от стоимости билета! Второй вариант: сидеть в АРЕ, и ждать, когда фирма купит билет! При этом работать больше будет нельзя! Мол сидите бесплатно, и ждите, когда купят билет! Возникают следующие вопросы: Имеет ли право организация задерживать работника на месте работы и не отправить его домой в положенный срок? Если работник не может улететь домой по вине работодателя, и ему нужно сидеть бесплатно! Так же имеет ли право работодатель возвращать компенсацию авиабилетов не в полном объеме? В данном случае удержание местного налога в 26% И в какой срок организация обязуется компенсировать средства за авиабилеты, если сотрудник покупал их за свой счет?
, вопрос №4774209, Димитрий, г. Москва
Дата обновления страницы 07.05.2016