Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли сокращение матери-одиночки?
Здравствуйте! Я мать-одиночка, в свидетельстве о рождении ребенка в графе отец прочерк. Работаю государственном учреждении, в данный момент происходит реорганизация, наше подразделение присоединяют к другому. Моя должность попала под сокращение. На сегодняшний день моя зарплата составляет 20000 рублей, предложили должность с зарплатой в 2 раза меньше (10000р). я отказалась. Сказали, что больше должностей, соответствующих моему образованию нет. Сегодня подписали приказ о моем увольнении с 01.04.2016г по ст. 81 п.2, т.е. по сокращению. Правомерно ли это?
ТК РФ, Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора.
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
(часть четвертая в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ)
сколько ребенку лет?
Не забывайте оценивать ответы юристов на правовед.ру!
Ребенку 8 лет
Это не правомерно, обращайтесь в прокуратуру и трудовую инспекцию о нарушении Ваших трудовых прав.
И о порядке сокращения — Вас уведомляли о предстоящем сокращении?