Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Официально не устроили, не отдают трудовую
не отдали трудовую книжку. Хотя официально не устроили. Просят за инвентаризацию 30000р. Я на учете не была.
Здравствуйте. Трудовая книжка Ваш личный документ и удерживать ее никто не имеет права без Вашего на то согласия, тем более без официального трудоустройства.
Обратитесь с заявлением в прокуратуру для проведения соответствующей проверки по данному факту.
Здравствуйте Мария!
Для требований о выплате необходимы условия, в том числе проведение ревизии с вашим участием для объективности.
Обратитесь письменно изначально, укажите обстоятельства, и просьбу вернуть трудовую книжку.По результатам рассмотрения обращения -отказа, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию либо в прокуратуру по месту нахождения «работодателя».
При наличии свидетелей исполнения вами работы, и передачи трудовой книжки, вы можете указать данных лиц и сведения о них, для опроса при проведении проверки по вашему обращению в трудовую инспекцию либо в прокуратуру.
— инвентаризация без вашего участия- незаконна
трудовую удерживать не могут —
то что вас не оформили нарушение тк рф — штраф 5.27 коап фр
Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
[Кодекс РФ об административных правонарушениях] [Глава 5] [Статья 5.27]
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
3. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей