В каких случаях дают аттестат с отличием в 2016 году?

Консультация по вопросу некачественно оказанной косметологической услуги и невыполненного обещания возврата средств. Обращаюсь к Вам за консультацией и правовой помощью в следующем вопросе. 14 июня 2025 года, я обратилась к косметологу Тамара осуществляющему деятельность по адресу Малоземельская 7, бьюти центр «Разная», (в дальнейшем студии были разные по разным адресам), для проведения процедуры увеличения губ. По результатам первого сеанса я осталась недовольна оказанной услугой, губы были кривые Косметолог предложила провести повторный сеанс коррекции, предоставив скидку на процедуру (стоимость составила 7000 рублей вместо 9000). Однако и после второго сеанса желаемый результат достигнут не был. Более того, косметолог признала наличие дефектов формы губ. Перед проведением второго сеанса косметолог заверила меня, что в случае повторного неудовлетворительного результата будет произведен полный возврат уплаченных денежных средств. После проведения процедуры удаления части препарата и периода заживления, я вновь обратилась к косметологу с просьбой о коррекции, однако получила отказ в дальнейшем бесплатном оказании услуг и в полном возврате денежных средств. Мне была возвращена сумма в размере 4000 рублей, мотивированная себестоимостью препарата. В настоящее время для исправления работы, выполненной Тамарой, мне необходимо обратиться к другому специалисту, что повлечет за собой дополнительные финансовые расходы. В связи с вышеизложенным, прошу предоставить консультацию по следующим вопросам: 1. Имею ли я право на получение полного возврата денежных средств, уплаченных за обе процедуры, учитывая некачественно оказанную услугу и обещание косметолога о полном возврате в случае неудовлетворительного результата? 2. Могу ли я требовать компенсацию затрат на исправление работы, выполненной Тамарой, у другого специалиста? 3. Какие правовые действия необходимо предпринять для защиты моих прав потребителя в данной ситуации? 4. Какие документы необходимо собрать для обращения в Роспотребнадзор и/или суд? К данному обращению прилагаю следующие документы (при наличии): • Чек/квитанция об оплате услуг; только первая оплата была наличными, никакой чек мне не давали, второй чек есть квитанцию с банка • Переписка с косметологом (скриншоты); • Фотографии губ до и после процедур • Иные документы, имеющие отношение к делу. Прошу Вас предоставить письменное заключение по данному вопросу. С уважением, Мадина 89996326514

Здравствуйте, меня интересует имею ли я право на отсрочку при поступлении в Магистратуру и обязан ли военкомат мне ее предоставить? Моя ситуация такова: В конце последнего курса, в 2023 году, перед защитой диплома я ушел в академический отпуск на год, когда срок академического отпуска подходил к концу я написал заявление на выход из академа, после чего снова написал заявление на академический отпуск, в общем случае я был чуть менее двух лет в академическом отпуске по семейным обстоятельствам, все это время я находился в статусе студента. Военкомат я не уведомлял где я жил на момент академа, но они знали где я прописан По закону отростка предоставляется только на год академического отпуска, а я был два года, логично что отсрочка на втором году академа сгорела (наверное), но за этот год мне не приходила повестка и в 2025 я вышел из академа и закончил учебу, после чего поступил на магистратуру И вот неделю назад я понес копию диплома и справку об обучении в военкомат и мне вручили повестку и сказали - что моя отсрочка сгорела ,вот приходи по повестке и комиссия будет решать давать тебе отсрочку или нет, я боюсь что они мне откажут в предоставлении отсрочки, что мне нужно делать в таком случае или они действительно имеют на это право? Какие документы мне подготовить и что написать в заявлении? Но насколько я понял, по закону я имею право на отсрочку вне зависимости сгорела у меня отсрочка на бакалавриате или нет, так как магистратура является новым уровнем образования (если что я имею диплом бакалавра)

Добрый день! Вводные данные на 06.10.2025. 1. Официально трудоустроенный отец. 3 месяца назад перевелся через увольнение из одной организации (дочерней) в другую (родительскую). 2. Не трудоустроенная мать - уволилась по собственному желанию в начале беременности первым ребенком из-за фактора стресса на работе. 3. Первый ребенок - дата рождения конец июля 2023 г (2,2 года). 4. Второй ребенок - родится через месяц, т.е в ноябре 2025 г. Вопрос 1: Для случая второго ребенка. Читал, что если мать не трудоустроена (хотя даже если и трудоустроена) отец имеет право на своей работе получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (40% от средней за последне 2 года заработной платы). При этом не уходя в отпуск по уходу за ребенком, т.е. при этом работая полный день. 1) На основании какого закона/статьи отцу положено пособие? 2) Какие есть ограничения, по которым организация может отказать в выплате пособия отцу в данном случае? 3) Какой стандартный пакет документов необходимо предоставить в организацию для получения пособия? И какими аргументами подкрепить? 4) Не будет ли фактором отказа то, что на текущем месте отец работает всего 3 месяца? Вопрос 2: Для случая первого ребенка. Слышал, что вроде-бы можно получить единовременно всю сумму пособия до 1,5 лет, если ее еще не получали и ребенку еще не исполнился определенный возраст. Применимо ли для данного случая(2,2 года)? Если да, то для какой работы (с которой отец уволился 3 месяца назад или на которой работает сейчас)?