Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отработка после обучения по ученическому договору
Если по ученическому договору профессиональной переподготовки работнику не предоставили работу в соответствии с полученой в образовательной организацией профессией может ли работник не отрабатывать срок по другой специальности полученой ранее и на которой он числится по штатному расписанию
Здравствуйте, Евгений.
В соответствии со ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.
Поэтому, Вам необходимо обратиться к работодателю в письменной форме с просьбой предоставить работу в соответствии с полученной квалификацией. Дальше действовать в зависимости от его ответа и положений ученического договора.
Если откажет в предоставлении — сохраняйте все документы и увольняйтесь (но, опять же — посмотрите, как это согласуется с положениями ученического договора)