Можно ли привлечь работника по ст. 159 УК РФ?

Работник взыскал с работодателя зарплату за 5 месяцев в судебном порядке. После вынесения решения суда выяснилось, что 40 дней из этого периода он находился на стационарном лечении. Это выяснилось когда он представил медицинские документы в уголовном процессе. Можно ли привлечь работника к уголовной ответственности?