Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Увольнение по инициативе работодателя как непрошедшего испытательный срок
подскажите имеют ли право уволить меня как не прошедший испытательный срок . если я мать одиночка имею не совершенолетниго ребёнка
, валентина фокина, г. Волгоград
Марина Екатеринина
Валентина, добрый день!
При увольнении сотрудника, не прошедшего испытательный срок, указанный Вами социальный статус значение не имеет.
Здесь важно другое — установлен ли в Вашем трудовом договоре испытательный срок, если да, то, установлено ли Вам задание на период испытательного срока, проведена ли оценка (экзамены, квалификационная комиссия, тесты) выполненного задания по результатам работы...? Просто так сказать, что работник не прошел испытательный срок и уволить по данному основанию неправомерно.