Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Перерасчет дополнительных отпускных в районах Крайнего севера
Работаю в организации с 2010 года вахтовым методом в районах Крайнего севера. Проживаю в г. Волгограде. С 2010 по 2014 г. начислялся и оплачивался дополнительный отпуск в кол-во 24 календарных дней . В 2014 г. в соответствии со статьей 302 ТК РФ изменили кол-во дней доп.отпуска на 12. Пересчитали полученные доп.отпуска с 2010 по 2014 с 24 на 12 дней. До 2014 года мной было использовано 3 доп. отпуска по 24 дня = 72 дня. В итоге на март 2016 у меня образовалась задолженность по доп. отпуску минус 17 дней. Законный ли был перерасчет с 2010 по 2014 г с учетом ознакомления с приказом по организации в 2014 году?
, Андрей, г. Волгоград
Анна Дзюбак
Андрей,
в ст. 302 ТК РФ сказано, что для работников устанавливается доп отпуск:
в районах Крайнего Севера, — 24 календарных дня;
в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 16 календарных дней.
Если честно я не понимаю про какие 12 дней имеет ввиду работодатель.
Вы в РКС работаете? в каком регионе?
С уважением, Анна
Похожие вопросы
Я коренной малочисленный народ севера нахожусь на СВО
Я коренной малочисленный народ севера нахожусь на СВО
Нигде не указано что я должна писать заявление о перерасчете и почему нельзя выполнить перерасчет с апреля 2024 г
Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации. Проживаю официально в Москве с 8 апреля 2014 г. По закону по истечении 10 лет проживания в Москве полагается соц доплата к пенсии в размере 7 971,13 р вместо 2 533,05Р. Я думала что перерасчет произойдет автоматически, но т.к. деньги не приходили в течение долгого времени, то выяснилось что я должна подать заявление на перерасчет соц.выплаты. Я оформила заявление на гос. услугах, 18 октября 2024 г. мне пришел ответ что решение положительное и что перерасчет будет произведен до 26 ноября. Но по факту денег до сих пор нет. В МФЦ дали телефон казначейства и сказали спрашивать у них. Там мне ответили что перерасчет будет проведен ТОЛЬКО с ноября, хотя одобрение заявления было 18 октября и сказали подождать до конца ноября. Почему перерасчета не будет за период с апреля по октябрь они аргументируют тем, что оформление заявления было только в октябре. Мне кажется это несправедливо. Нигде не указано что я должна писать заявление о перерасчете и почему нельзя выполнить перерасчет с апреля 2024 г. как положено по закону?
В 2024 году пристав исполнитель вынес постановление о перерасчете долга за период с 2022 по 2024 год (индексации
В январе 2012 года было заключено нотариальное соглашение об уплате алиментов в твердой сумме в размере 16000 руб.
В 2024 году пристав исполнитель вынес постановление о перерасчете долга за период с 2022 по 2024 год (индексации долга в соответствии со ст 117 СК РФ) при этом взял размер прожиточного минимума на ребенка в 2022-2024 году и увеличил его на 3 (в 2012 году 16000 руб. было в 3 раза выше прожиточного минимума на ребенка в регионе)
Прав ли пристав или соотношение надо считать исходя из-за размера прожиточного минимума на ребенка в регионе на каждый конкретный год? А то в расчете какие-то космические суммы выходят совершенно не подъемные для отца. К примеру, в 2024 году размер выплаты пристав пишет 48000 (16000 х 3), а у человека официальный доход 70000
Сургуте(по прописке, так как он сам явится не может, стобы встать на учет в районе вуза)Ранее он учился на магистратуре и вставал на учет в Новосибирске, только в другом районе этого города
Мой сын поступил очно в аспирантуру в г. Новосибирске, зарегистрирован в г. Сургуте,сейчас временно находится в г. Сургуте и учится дистанционно, форма обучения прежняя. Необходимо в короткие сроки получить отсрочку по учёбе, однако военно-учетный стол вуза дает справку об обучении только для предоставления в г. Сургуте(по прописке, так как он сам явится не может, стобы встать на учет в районе вуза)Ранее он учился на магистратуре и вставал на учет в Новосибирске, только в другом районе этого города. Заказали курьера, чтобы из военного учётного стола вуза забрал справку об обучении по форме и принес в военкомат. В военкомате сказали,что справка не подходит, так как в ней указано, что она для предоставления в Сургутский военкомат. Передать ее в военкомат другого района города отказываются, так как мой сын должен сначала встать на учет там. В Сургуте отказываются ставить на учет, так как учится в Новосибирске, говорят, если встанет здесь на учет его заберут в армию сразу. Хотя до этого в говорили, что можно. Военкоматы друг на друга списывают. Решить вопрос не получается, время идет. Как решить данный вопрос о получении отсрочки, поехать в Новосибирск временно не получается и возможно в течении полугода не получится. Имеет ли право военкомат отказать в учете и предоставлении в Сургуте отсрочки, если учеба в другом городе? Может ли военкомат не учитывать и не принимать справку, в которой написано, что она для предъявления в другом городе?
Здравствуйте Я работаю в РЖД уже много лет хочу подписать контракт в Ахмат север как это сделать не расторгая трудового договора сам проживаю на дальнем востоке Амурская область
Здравствуйте Я работаю в РЖД уже много лет хочу подписать контракт в Ахмат север как это сделать не расторгая трудового договора сам проживаю на дальнем востоке Амурская область
Андрей,
я считаю, что ваш работодатель неправильно трактует Трудовой Кодекс РФ
в части 5 статьи 302 сказано:
Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов:
устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц,постоянно работающих:
в районах Крайнего Севера, — 24 календарных дня;
в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 16 календарных дней.
а вот часть 6 этой же статьи действительно говорит о том, чтов стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 настоящего Кодекса.
Но это правило относится к начислению процентной надбавки, а не к доп отпуску.
Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы, на территориях которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, эти коэффициенты начисляются в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
За каждый день нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций работнику выплачивается дневная тарифная ставка, часть оклада (должностного оклада) за день работы (дневная ставка).
Я считаю, что действия вашего работодателя неправомерны, и думаю стоит обратиться за разъяснением в инспекцию труда либо обратиться в суд с исковым заявлением.
С уважением, Анна
Анна, 12 дней получается при расчете доп. отпуска по фактически отработанным календарным дням в районах Крайнего севера. Те кто работает постоянно на "зарабатывают" 24 дня, а вахтовики отрабатывают ,примерно, вдвое меньше календарных дней. Отсюда это кол-во дней. Вопрос в законности перерасчета неверно выданных и оплаченных доп. отпусков в период с 2010 по 2014г.? С 2010 по 2014 доп. отпуска оплачивались из расчета 24 дня ( правильно или не правильно не в этом вопрос). После 2014 года стали считать фактические отработанные календарные дни и пересчитали уже ранее выданные доп. отпуска и в итоге образовалась задолженность по дням. Вправе ли работодатель пересчитать ранее выданные и оплаченные доп. отпуска?