Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею ли я право взять отпуск полностью а не по частям?
Здравствуйте! Я работаю продавцом у частного предпринимателя, руководитель предлагает разделить мой отпуск по две недели. У меня ребёнок восьми лет, имею ли я право взять не частичный а полный отпуск? Заранее благодарю за ответ.
, Юлия, г. Тюкалинск
Анна Бабенко
Здравствуйте, Юлия!
имею ли я право взять не частичный а полный отпуск?
Юлия
Да, у Вас такое право есть.
Статья 125 ТК РФ Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Таким образом, если Вы не согласны делить отпуск, работодатель обязать Вас не может.