Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Написать заявление на увольнение или на предоставление учебного отпуска с последующим увольнение?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я работаю в государственном учреждении, а с 18 апреля по 29 апреля у меня сессия. На руках имеется справка - вызов. Но на сессию меня отпускать не хотят. И дальше работать я там не хочу. Как правильно мне написать заявление на увольнение чтобы доработать неделю с 11 апреля по 15, уйти на оплачиваемую сессию, а после сессии чтобы сразу уволили.. Заранее большое спасибо!
На руках имеется справка — вызов. Но на сессию меня отпускать не хотят. И дальше работать я там не хочу. Как правильно мне написать заявление на увольнение чтобы доработать неделю с 11 апреля по 15, уйти на оплачиваемую сессию, а после сессии чтобы сразу уволили…
Анастасия
Добрый день!
Анастасия, так как Вы планируете не получится. Отпуск с последующим увольнением — это только с согласия работодателя, он не обязан Вам его предоставлять (имеется ввиду с последующим увольнением).
В Вашем случае, оптимальный вариант — это взять на основании справки-вызова и ТК РФ дополнительный оплачиваемый отпуск для прохождения промежуточной аттестации (работодатель обязан Вам его предоставить, если образование данного уровня Вы получаете впервые) и за две недели до окончания этого отпуска написать заявление на увольнение.
Таким образом, Вы после сессии сразу и уволитесь.
Удачи Вам!