Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Перевод на нижеоплачиваемую должность по решению руководства
я работаю бухгалтером.в связи с реорганизацией должность переименовывают на должность нормировщика с меньшим окладом и с прежним объемом работы.Имеет ли на это право наше руководство
, Галина,
Любовь Кузьменко
Изменение определенных сторонами условий трудового договора возможно в связи со структурной реорганизацией производства, предусмотренной ст.74 ТК РФ, работодатель обязан предупредить вас за два месяца об изменениях, в случае отказа работать в новых условиях с новой номенклатурой должностей вы можете
уволиться по ст.77 ч.7 ТК РФ отказ от работы в связи с изменением определенных сторонами условий договора