8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как уйти без отработки, если я работаю всего 3 дня?

Скажите пожалуйста, я работаю почтальоном всего 3 дня, меня оформили. Но мне предложили другую работу. В договоре не прописано что есть испытательный срок. детей у меня нет. я обязана отрабатывать 2 недели?

, Валерия, г. Волгоград
Эльмира Хуснутдинова
Эльмира Хуснутдинова
Адвокат, г. Москва

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Таким образом, если нет договоренностей с работодателем, то работодатель имеет право требовать, чтобы Вы работали 2 недели до увольнения.

3
0
3
0
Валерия
Валерия
Клиент, г. Волгоград

Т.Е можно договориться?

Екатерина Трубникова
Екатерина Трубникова
Юрист, г. Краснодар

Можно конечно еще взять больничный и написать заявление об увольнении.

0
0
0
0
Валерия
Валерия
Клиент, г. Волгоград

Мне предложили другое место работы. Может можно предоставить какой либо документ с того места работы куда мне предложили идти. Я отработала всего 3 дня. И проблема в том что не начальник увольняет а отдел кадров.

Ну это замечательно. Но чтобы не отрабатывать на старой, то можно оформить больничный. он то как раз и войдет в срок отработки. ну а вы в это время будете работать на новой работе.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 13.04.2016