Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерны ли действия администрации гимназии?
Я работаю в гимназии и обратилась 7 апреля 2016 года к директору гимназии с заявлением об увольнении по собственному желанию с 21 апреля 2016 года. Директор просил меня перенести срок увольнения на две недели для завершения учебной четверти, но я отказалась, мотивируя свой отказ сложными семейными обстоятельствами.
19 апреля я заявила, что увольняться передумала и решила отозвать свое заявление. Однако мне сообщили, что приказ об увольнении подписан, поэтому в оговоренный срок я буду уволена.
Добрый день, Виктория.
Если на протяжении 14 дней с момента письменного уведомления работодателя об увольнении по собственному желанию работник передумает и примет решение остаться на прежней должности, Трудовым Кодексом РФ предусмотрена такая возможность.
Отзыв работником заявления об увольнении по собственному желанию возможен кроме случаев, когда на его место приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами нельзя отказать в приеме на работу (ч. 4 ст. 80 ТК РФ). Например, согласно ч. 4 ст. 64 ТК РФ запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
Трудовым Кодексом не регламентирован порядок отзыва заявления об увольнении по собственному желанию. Зачастую работнику достаточно для этого в установленный срок написать ещё одно заявление, аннулирующее предыдущее.
Если Вам понравился ответ, нажмите пожалуйста плюсик.