Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Имею ли я право не подписывать приказ работодателя на выход в выходной день на субботник?
Добрый день, имею ли я право не подписывать приказ работодателя на выход в выходной день (субботу) на субботник ? Ну и соответственно не присутствовать на субботнике ? И желательно подскажите на какие статьи можно ссылаться,спасибо.
, Инна, г. Санкт-Петербург
Любовь Кузьменко
На основании ст.113 Трудового Кодекса РФ привлечение работника к работе в выходные и праздничные дни (кроме сменной работы) допускается только с письменного согласия работника. Без согласия работника могут привлечь на работу в выходной день на основании приказа работодателя для ликвидации
аварии, стихийного бедствия, предотвращения ущерба, при других чрезвычайных обстоятельствах, которые необходимо указывать в приказе