работаю по профессии электрослесарь слесарь (дежурный) и по ремонту оборудования и работаю в пятидневную неделю по 8 часов меня хотят перевести на 12 часовой график 2 в день 2 в ночь 4 выходных но я не согласен как мне быть ? и что мне может грозить ?
Здравствуйте!
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца
При отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается согласно п. 7 ст. 77 ТК РФ — отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора
ПОНЯТНО А ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ КОГДА МНЕ СКАЖУТ ПОДПИСЫВАТЬ ПРИКАЗ О ПЕРЕВОДЕ НА 12 ЧАСОВОЙ ГРАФИК В СВЯЗИ С ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ НЕОБХОДИМОСТЬЮ КАК МНЕ СДЕЛАТЬ ОТКАЗ ?
Ну Вас сперва должны предупредить об этом за 2 месяца.
Но когда Вам должны не приказ дать, а дополнительное соглашение к договору.
А когда откажетесь подписывать дополнительное соглашение, они имеют право Вас уволить.