8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как мне поступить

Здравствуйте!Мне нужна помощь и надеюсь ее от вас получить.Я написала заявление на увольнение 9.07 и 10.07 ушла на больничный,но заявление с 16.07Теперь я еще на больничном и меня уже рассчитали без моего ведома проработала я там 7 месяцев.Могли они меня рассчитать без моего ведома и если я окажусь что беременная могут они меня уволить или нет?За ранее спасибо!

, Светлана Разицкая,
Анастасия Афанасьева
Анастасия Афанасьева
Юрист, г. Владивосток

Здравствуйте, Светлана!

Если работник увольняется по собственноьй инициативе, то работодатель обязан его уволить датой, указанной в Вашем заявлении. А больничный, естественно, Ваша организация должна оплатить полностью.

Ваше заявление на увольнение - это Ваша воля и здесь речи про "без моего ведома" быть не может. У Вас было время до 16.07, чтобы изменить свое решение и отозвать заявление, что установлено ТК РФ.


0
0
0
0
Дата обновления страницы 19.07.2012