Руководитель хочет заставить меня работать на двух работах за одну зарплату, это правильно?

По соглашению между работником и работодателем все возможно. Однако, если Вы не согласны на существенное изменений условий трудового договора, то и не обязаны соглашаться. в Вашем случае, это 2 разные должности, здесь возможен вариант совмещения в рамках Вашего рабочего времени с дополнительной оплатой. Аргументируйте директору — не смущает ли его, что он хочет добиться от Вас исполнение обязанностей по профессии, в которой Вы не компетентны… Если не будет приказа на совмещение, то как Вы будете вести трудовые книжки, расписываться, заверять копии.....