Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Работаю на фирме четвертый год и каждый раз подписываю договор на год с испытательным сроком
Здравствуйте,я работаю на фирме четвертый год и каждый раз подписываю договор на год с испытательным сроком три месяца законно ли это?
, Александр, рп. Ванино
Малетин Михаил
Здравствуйте, Александр.
Статья 70 Трудового кодекса РФ говорит нам, что
Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций — шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.
каждый раз подписываю договор на год
Александр
Каким образом Вы подписываете трудовой договор? Он у Вас срочный?
Да срочный на один год.
Вообще, по смыслу трудового законодательства, если Вы выполняете одну и ту же трудовую функцию, то срочный трудовой договор не продлевается, а считается заключенным на неопределенный срок.
По истечении срока, на который был заключен срочный трудовой договор, такой трудовой договор либо сохраняет силу и продолжает действовать, если ни одна из сторон не потребовала его расторжения (но в таком случае он считается заключенным на неопределенный срок), либо прекращает действовать.
Неоднократное заключение срочных трудовых договоров используется работодателем для того, чтобы избежать предоставления Вам прав и гарантий, которые предусмотрены для работников, с которыми заключен трудовой договор на неопределенный срок.
Поэтому, советую Вам обратиться в государственную инспекцию труда для защиты своих прав.