Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Перенос отпуска за счет праздничных дней
Добрый день!у меня отпуск с 1 мая на 7 дней.Подскажите,когда выходить на работу?кадровик считает,что 10 мая как и всем остальным.
, Ирина, г. Нижний Новгород
Надежда Фролова
Здравствуйте Ирина!
Согласно ст. 112 ТК РФ:
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
(в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.
На основании ст. 120 ТК РФ:
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Таким образом 7-ми дневный отпуск у вас будет в следующие дни: 2 мая, 3 мая, 4 мая, 5 мая, 6 мая, 7 мая, 8 мая.
1 мая для Вас — праздничный день. 9 мая — для Вас праздничный день. Выходить на работу — 10 мая — кадровик прав.
С Уважением, Надежда.