Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Оплата труда при выходе из отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет?
В связи с беременностью была переведена на должность ниже(на легкий труд), с сохранением оклада предыдущей должности. Хочу выйти из отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет раньше, с сохранением пособия. Какая ставка у меня должна быть и какая должность?????
, Юлия, г. Белгород
Ирина Качаева
Здравствуйте!
На легкий труд вас должны были переводить только на время беременности. Это должно было быть указано и в приказе и в дополнительном соглашении к трудовому договору. Так как беременность закончилась, вас автоматически должны были вернуть на прежнюю должность с прежним окладом.
Для подстраховки в заявлении о допуске до работы на условиях неполного рабочего времени можете так же указать и в какой должности.