Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Устроилась на работу, нет договора и не фиксированная зарплата. Что делать?
Здравствуйте, устроилась в компанию, которая развивается в психологическом направлении, помогает людям найти друг друга и тд. Сегодня второй день стажировки был, завтра, по сути, официальный рабочий день. Разговаривала со своей руководительницей на собеседовании и спросила о з/п, она сказала, что 30 тысяч стабильно буду получать, независимо от того, выполнила план или нет, + %от каждого клиента и менеджеров. Теперь же, говорит, что только от проделанной работы будет зависеть з/п. И договор я на заключала, говорит, что начальство хочет познакомиться после проделанной работы, что делать в таком случае? Развод ли это?
Здравствуйте!
На основании ст. 62 ТК РФ:
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Трудовой договор должен быть оформлен в течении 3-х дней, с момента фактического допущения работника к работе (ст. 67 ТК РФ). Работник вправе обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру.
С Уважением, Надежда.